Paro y movilización docente

Ya fracasaron 17 reuniones de paritarias

La última oferta oficial incluía un aumento salarial del 15 por ciento en total, 10 por ciento para el primer semestre de este año, más un reconocimiento por presentismo de hasta 3 mil pesos por maestro para ese período. También proponía reabrir las paritarias en julio.

Hasta el momento, los gremios docentes hicieron tres huelgas en rechazo del ofrecimiento provincial. De acuerdo con el gobierno bonaerense, los dos anticipos a cuenta de paritarias -el que se pagó a comienzos de abril del 5 por ciento y el propuesto el viernes- elevarían en $3250 el salario del docente que gana menos de $15 mil, y en $8125 pesos a los que ganan más de $30 mil. 

De esta manera, el salario promedio de un docente con presentismo pasaría de $24 659 a $27 500 y mientras el salario de un ingresante con presentismo, se elevaría de $12 500 a $14 250 mensual.

En el contexto de la pelea, la Justicia dejó sin efecto una medida cautelar que presentaron los sindicatos para frenar los descuentos salariales por los días de paro que hubo. La presentación, que había sido realizada por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB) y el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación (Suteba) el 16 de marzo, lleva las firmas de los jueces Soledad Moreyra, Rodolfo Francisco Martiarena y Adela Di Stéfano.

El Tribunal de Trabajo 4 de La Plata rechazó la medida debido a que en la presentación de los gremios no estaba acreditado que efectivamente se fueran a concretar los descuentos por las huelgas del 5 y el 6 de marzo pasados, ni había una resolución de la cartera educativa que oficializara esas quitas.